杏璞庄园开启武汉“爱心传递”公益系列行动

近日,继南京杏璞庄园生物科技有限公司(以下简称“杏璞庄园”)成立“爱心传递公益行动”小组之后,杏璞庄园再次行动,向湖北省武汉市红十字会捐赠医疗物资50000付医用手套,用于支援武汉新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控与救治,为抗击肺炎疫情贡献力量。所有捐赠医疗物资质量可靠、来源可溯、并全部通过当地权威医疗资质认证机构检测认证。

对此,杏璞庄园董事长鲁庆林说,春节后,正值疫情防控的关键时期,广大医护工作者逆向而行,忘我工作,给人民群众撑起了一片蓝天,杏璞庄园积极支持支援疫情防控工作,捐赠5万付医用手套,给广大身处防疫一线的医护人员送去安全与慰问,向他们致敬。

对于自身没有培训能力的中小微企业而言,应该如何落实培训?

此外,企业是安全生产的责任主体,即使委托专业机构提供安全生产技术和管理服务,保证安全生产的责任仍由企业自身承担。也就是说,企业安全培训工作可以委托,但培训到位的责任无法推脱,由此倒逼企业选择高质量的培训机构提供服务。

除企业之外,高危企业职工要想参加培训也能享受补贴。今年《政府工作报告》明确提出要从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能培训和转岗转业培训。

化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼等传统高危行业是我国经济社会发展的基础产业。但长期以来,较为严峻的安全形势成为高危行业的发展之痛。

针对煤矿企业,国家煤矿安监局行业安全基础管理指导司有关负责人孙洪灵介绍,“下一步将推动加强煤矿企业与对口学校的校企联合,大力推进订单式培养、委托培养等,到2021年底,力争煤矿企业要基本实现变招工为招生。”

“高危行业从业人员安全技能不足的短板有着长期积淀,随着行业发展和工艺技术进步,需要持之以恒地抓下去。”裴文田说,长远看,将根据高危行业产业转型升级和安全发展需要,建设知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

课程内容:1-7年级阅读写作文言文专题课

三是坚守安全底线。人的出行和货物的运输是不一样的,从世界各国的管理经验来说,人的出行必须是安全保护先行,货物运输的损失则可以后期弥补,而乘客出现伤亡事故是无法逆转的。所以客运服务必须要具备前期的基本安全保障。

《意见》提出,要鼓励有能力的企业自主培训,要求没有能力的企业委托有能力的单位提供培训定制服务。为什么要将企业作为实施主体?

据了解,自新冠肺炎爆发以来,杏璞庄园立即组织紧急会议,部署工作的各项行动指令!成立“爱心传递公益行动”小组,免费向患有皮肤湿疹的武汉市婴幼儿提供杏璞霜一瓶。

这位负责人说,此次组建的国家税务总局驻沈阳、上海和西安特派办,将与北京、广州和重庆特派办一起,形成更为优化协同高效的跨区域税务稽查和内审组织体系,有利于进一步优化税务执法方式,健全税务监管体系,继而推动减税降费等惠民利企政策落地生根,增强纳税人、缴费人享受政策红利和办税缴费便利的获得感,更好服务国家治理体系和治理能力现代化,为推动经济高质量发展、决胜全面建成小康社会做出税务部门新的更大贡献。

上课形式:“心田花开在线”APP或网页端

随着教育部发布2020春季学期延迟开学的通知之后,心田花开积极响应号召,坚持“停课不停学”快速整合内部资源,现“心田花开在线”预备专项学习基金,免费为全国各地中小学生赠送1-7年级阅读写作文言文直播课100万份,针对各年级知识重难点进行研发。内容上,紧贴部编版教材;难度上,对课内知识加强和拔高。帮助学生攻克语文学习难点,优化语文学习思维!

“零基础”务工人员占比高。在快速城镇化过程中,一大批安全技能“零基础”的进城务工人员成为产业工人,在高危行业从业人员中占比达到40%左右。特别是在小煤矿、小矿山、小化工企业,而这些小型企业事故占有关行业事故总量的80%以上。

蔡团结称,网约车总体发展态势非常顺利,目前已经有150多家网约车平台公司获得了经营许可,车辆运输证发放了86万张,驾驶员证发放了185万张,存量市场供给趋于稳定充足。

为建立培训长效机制,还将积极推动产业和教育融合。据了解,目前我国共有高职院校1418所、中职学校1.02万所、技工学校2379所。要通过政策激励,引导他们为高危行业安全技能培训服务。

职工队伍文化水平偏低。据统计,在我国危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼和烟花爆竹等5个行业约1800万从业人员中,初中及以下文化程度的比例达到34%,其中仅20%左右的人员接受过正规职业技能培训,比全国平均水平低约10个百分点。

一是优化服务,为网约车创造更好的营商环境,破除行政许可的“玻璃门”,评估地方政策制度的落实情况。

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“疫情蔓延的特殊时期,武汉地区医疗资源紧缺,婴幼儿更不适合外出就医,杏璞要行动起来!” 鲁庆林说,杏璞庄园立即做出行动规划,统筹杏璞霜的库存数量,联系沟通分析武汉地区物流情况。保证有需求的宝宝第一时间收到爱心产品。

以企业为培训服务主体,以产教融合建立长效机制

王晓君介绍,对于高危行业安全技能提升培训而言,这意味着对于贫困劳动力、农民工、失业人员、残疾人等群体,都可以享受免费职业培训。职工培训方面基本做到了政策普惠性和全覆盖。

大规模开展培训是否会加重企业负担,如何才能调动企业积极性,让政策真正落地?人社部职业能力建设司副司长王晓君回应,《意见》在多方面给予政策支持。“宏观层面,考虑各地物价水平和失业保险基金规模的差距,联合制定具体培训补贴条件和标准。企业层面,企业足额安排安全技能培训资金,将享受相应税收优惠。”

截至目前,杏璞庄园线上共接待咨询6387位武汉家庭的家长,来自汉阳区、洪山区、汉南区、黄陂区、东湖高新技术开发区等武汉市各区的“湿疹宝宝”的家长,共计捐出杏璞霜956瓶。此外,杏璞育婴师第一时间在线给予客户解答疑问,询问宝宝目前的情况,结合实时照片,给予护理指导,用实际行动帮助和从心理上关心武汉地区的家长。

蔡团结表示,将进一步以交通运输新业态协同监管部际联席会议为载体,按照建设交通强国的要求,进一步规范交通运输新业态健康发展。

“我们支持平台公司通过人防、物防、技防等手段提升安全保障能力。但要严厉打击‘分类管理’等突破安全底线、降低安全标准的违法行为,我们还要严厉打击平台公司组织非法营运等行为,防范化解风险隐患,维护行业的安全稳定发展。”蔡团结说。

税务总局有关负责人表示,组建税务总局驻各地特派办,开展跨区域税务稽查和内审工作,顺应时代发展潮流,契合税收工作需要。2017年,国家税务总局驻北京、广州和重庆三个特派办挂牌运行以来,持续完善工作机制,深化内外部门合作,聚焦“假企业”虚开发票和“假出口”骗取退税,持续开展集中精准强力打击,在深化“放管服”改革、优化营商环境等方面发挥了重要作用。

“企业是用人的主体,最清楚需要什么人才、培训什么技能。”裴文田说,过去一些安全监管部门包办企业一线从业人员安全技能培训,有些授课内容脱离岗位操作环境、脱离现场风险和隐患,使培训成了好听不中用的“花架子”,讲的都对但都不管用。

根据《意见》,对于其他不具备能力的企业要委托有能力的企业或机构,提供长期、量身定制的培训考核服务。对此,就要求受委托的机构必须走入企业,根据现场实际,有针对性地设计培训考试内容,不能“一个通用课程打天下”。

“传统高危行业是基础性产业,补齐从业人员安全技能短板是必须迈过去的坎。”裴文田表示,要利用职业技能提升行动的契机,通过严把新员工安全技能培训关,重点开展班组长和特种作业人员的安全技能提升,将安全生产知识贯穿职业培训全过程,以从源头上防范遏制生产安全事故。

就顺风车存在的一些问题,蔡团结指出,顺风车是典型的共享经济,国家是鼓励的。但是在顺风车的发展过程当中,有一些企业借顺风车之名开展非法网约车行为,这突破了安全底线,要严厉打击。

在躬行企业社会责任上,杏璞庄园从未缺席。鲁庆林说,一直以来,杏璞庄园秉持“爱、责任、丰富的情感”的企业文化,把社会责任视为企业可持续发展的基础和必须履行的义务,杏璞作为皮肤护理行业的民族品牌,在这个特殊时期,必当为疫区尽一份自己的力量。

安全培训不到位。尤其是一些中小高危企业自身无培训能力,又舍不得投入经费送出去培训,不培训、假培训、低标准培训的问题突出。

高危企业享培训资金税收优惠,普惠政策支持职工培训

举国上下抗击新型冠状病毒感染肺炎的“战役”正在持续进行中,在这个非常时期,心田花开及时将线下课程转移到线上,以保证学员的学习进度及质量,在此要特别感谢大家对我们的理解和支持。

二是提升治理能力。我们要为新业态量身订制监管方式,建立相应的监管体系,加强数字监管、信用监管、协同监管、行业自律和社会公共监督相结合的综合监管体系。

疫情无情,人间有爱,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每一名中国人的心,杏璞庄园还将根据疫情发展尽最大所能发挥作用,与全国人民共战疫情,共克时艰,打赢这场疫情防控阻击战。同舟共济,抗击疫情,杏璞庄园一直在行动!

“当前,一些事故暴露出高危行业从业人员安全技能不足的短板。”应急管理部安全基础司司长裴文田分析,其中主要有三方面原因——

安全技能提升是一项长期工程。下一步将着眼于构建产业工人队伍培养机制。在风险偏高的技能操作型岗位新招录员工中推行企业新型学徒制,从根本上改变高危行业关键岗位招工机制。